מתי פעם אחרונה קיימתם שיחת משוב עם העובדים שלכם?

רובנו נמצאים בתקשורת יום-יומית שוטפת עם העובדים ועם זאת ישנה חשיבות מאד גדולה לבצע מדי פעם שיחת חתך, שיחת משוב, כדי להסתכל ביחד עם העובד 'מלמעלה' על התפקוד שלו, על שביעות רצונו ועל שביעות רצונכם.

מעבר ליתרון הברור שיש לשיחה כזו לעסק עצמו ולתפקוד העובד, היא יכולה לתרום רבות לשיפור מערכת היחסים בתוך העסק ולהוסיף הרבה להרגשה הטובה ולאווירה החיובית בין העובדים לביניכם.

אז אם לא עשיתם שיחה כזו עם כל אחד מהעובדים בחצי שנה האחרונה, אני ממליץ בחום לפתוח עכשיו יומנים ולקבוע שיחה כזו עם כל אחד מהעובדים - לא תתחרטו.

בהצלחה,

אפרים.